앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대해 토론하시오.

기업이란 문제 해결을 통해 가치를 창조하는 조직으로써 기업 경영에 있어 양대 축은 어떻게 가치 창출을 효과적으로 할 것인지 와 어떻게 그 창출 가치를 공정히 배분하는지에 대한 것으로 생산성 향상과 형평성 제고에 있다. 그래서 가치경영이란 창조성을 기반으로 장기적으로 현금흐름을 최대화할 수 있는 가치 창출에 우선순위를 두는 기업 경영으로써 매출액, 시장 점유율 등의 회계상 이익 혹은 외형적 성장보다 실질적이고 중장기적인 이익을 중심에 둔다.

그래서 조직은 창조성을 제외하고서는 오늘날 살아남을 수 없다. 이러한 창조성의 원천은 창의적인 개인에 있기도 창의적인 경영시스템에 있기도 한데, 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경이나 방식이 마련되지 않는다면 개인의 역량에만 그치게 된다.

창조성을 중심으로 한 조직의 방식과 구조 안에서 창의적인 개인의 창의성의 원천이 수면 위로 올라오고 이는 곧 경영인들이 하나로 비전을 통합하며 수천 개의 아이디어를 하나로 문화로 묶어준다. 이러한...

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