직원들에게 의무적으로 휴게시간 줘야한다는데 얼마나, 어떻게 제공해야 하죠? 근로기준법에 따라 국내의 모든 사업체는 그 규모와 상관없이 하루에 일정 시간 이상 일하는 근로자에게 의무적으로 ‘휴게시간’을 제공하도록 되어있는데요.
직원 1,2명이 일하는 오프라인 매장을 운영하시는 자영업 사장님이든 직원 수천 명이 일하는 대기업이든 모두 따라야 하는 규정이죠. 이번 글에서는 근로자의 근로시간에 따라 얼마만큼의 휴게시간을 부여해야 하는지, 휴게시간을 제공할 때 지켜야 하는 조건은 무엇인지, 그리고 점심시간 등 식사시간이 휴게시간으로 분류되는 경우는 어떤 경우인지 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1.
근로기준법 조항 먼저 사용자의 휴게시간 부여 의무에 대해 설명하고 있는 근로기준법 조항을 살펴보도록 하겠습니다. 근로기준법 제54조에 나온 내용을 그대로 옮겨보겠습니다. ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한...
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