1. 사건의 개요 의뢰인은 한 기업의 지점장으로 근무하던 중, 같은 회사 직원으로부터 강제추행 혐의로 고소를 당했습니다.
피해자는 구체적인 장소와 시간을 들어 총 3차례, 목과 어깨, 발목 등을 추행당했다며 주장했습니다. 고소를 당한 의뢰인은 법무법인 동감을 찾아와주셨습니다. 2.
동감의 조력 의뢰인은 모두 사실이 아니며 억울하다는 입장이셨고, 무혐의 혹은 무죄를 원하셨습니다. 이에 법무법인 동감은 사실관계 및 증거를 분석해봤고, 피해자 진술의 여러 모순점을 발견하여, 의뢰인의 무죄를 주장하기로 했습니다.
동감의 변호사들은 의뢰인과 함께 수사기관에 출석하여 '피해자의 주장에 따른 성추행을 당한 구체적인 날짜(이하 성추행 발생일)'에 근무기록과 사무실 출입기록이 없는 점, 피해자 주장과 다른 동기들의 사실확인서(진술서), 의뢰인과 피해자의 카카오톡 대화내용에서 피해자가 의뢰인에게 호의적인 점, 성추행 발생일로부터 고소일까지 수 개월의 시간이 지났음에도 추행에 관하여 어떠한 문제제기도 ...
원문링크 : 여직원 강제추행 - 불송치(무혐의) 승소사례
