![[노알남] 직원 채용전 꼭 알아야 하는 채용시 유의사항 5가지 [노알남] 직원 채용전 꼭 알아야 하는 채용시 유의사항 5가지](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDA2MTJfOSAg/MDAxNzE4MTk5NzE1MzQ0.xqklSIt1XREAtI5_BTMcdkz8XBY8-MhITvLgHkM8oowg.ylKLiSA1OJFqzMucs_g8HKcDlGPoS-fOI20Aies6WjEg.JPEG/240613%C1%F7%BF%F8%C3%A4%BF%EB%BD%C3_%C1%D6%C0%C7%BB%E7%C7%D7.jpg?type=w2)
안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다.
기업 인사담당자 또는 기업 대표자라면 한 번이라도 “뽑을 사람이 없다”는 말에 공감한 적이 있을 것입니다. 구직자만 자신에게 맞는 기업을 찾는 게 힘든 것이 아니라, 기업 역시 적절한 직원을 채용하는 것이 매우 어려운 상황인데요.
왜 그런 상황이 벌어지는 것이고, 어떻게 해결해야 할까요? 그래서 오늘은 ‘직원 채용 전 꼭 알아야 하는 채용시 유의사항’에 대하여 알려드리도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 노무사로 일을 하다 보면, 채용에서 비롯된 다양한 문제를 상담하게 됩니다.
사이닝 보너스를 주면서 비싼 비용을 들여 고스펙의 직원을 선발했는데 얼마 안 있다가 곧바로 퇴사한다든지, 뽑아놓고 보...
#개인정보보호법위반
#채용절차법적용
#채용브랜딩
#직원채용시유의사항
#직무내용정의
#직무관련인터뷰
#지원자동의
#노알남
#노동법이야기
#평판조회실시
원문링크 : [노알남] 직원 채용전 꼭 알아야 하는 채용시 유의사항 5가지