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안녕하세요. 더원이엔씨노무법인의 배슬옹, 최승희 노무사입니다.
인사, HR이란게 재무나 회계, 생산같이 눈에 보이는 업무가 아니다보니 중요성이 간과가 되는 경우가 많은데요. 사소한 인사문제 하나가 기업 전반에 경영 위기까지 가져올 수 있다는 것을 한번 경험해보신 회사는 뼈져리게 느끼시고 계십니다.
최근에도 조직내에서 발생한 성추문이 외부로 알려지면서 기업 이미지에 치명타를 입어 매출에도 큰 타격을 입고, 매스컴에 자주 노출된 여러 회사가 있었습니다. 또한, 직원 간의 갈등이 조직 전체에 영향을 미치기도 하는데요.
직원간의 갈등 뿐만 아니고 회사가 노동법을 위반해서 직원 한명과 법률 분쟁에 휘말리면, 이게 단 한명의 문제가 아니고 다른 근로자들에게 전염되어 확대되어서 더 큰 문제로 번지기도 합니다. 그래서 애초에 노동법이 준수되는 인사제도와 체계를 만들어놓는 것이 너무나 중요한 일입니다.
회사내에 인사제도와 체계를 잘 구축해 놓는 것이 꼭 부정적인 사건을 방지하기 위한 것만은 아니고,...
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