1년 근속, 주 15시간 이상이면 퇴직금 받을 수 있나요? 1년 미만을 근무하고 퇴사 통보를 받은 경우, 퇴직금 지급 대상에 해당하는지 궁금해하는 분들이 많습니다.
실제로 퇴직금은 근속기간, 주 근로시간 등 법적 요건을 충족하면 반드시 지급받을 수 있습니다. 아래에서 퇴직금 지급 기준과 산정 방법, 지급 절차를 최신 법령과 사례를 바탕으로 정리합니다.
퇴직금 지급 요건 1. 계속근로기간 1년 이상 퇴직금은 입사일로부터 퇴사일까지 계속 근로기간이 1년(365일) 이상이어야 지급됩니다. 2024년 5월 22일 입사, 2025년 5월 15일 퇴사라면, 실제 근무일수는 약 359일로 1년(365일)에 6일 부족하므로, 법적으로 퇴직금 지급 요건을 충족하지 못합니다. 2.
주 15시간 이상 근무 4주간을 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 아르바이트, 계약직, 정규직 등 고용형태와 무관하게 적용됩니다. 3.
기타 조건 수습기간, 출산휴가, 육아휴직 등은 계속근로기간에 포...
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