기업의 경영 중 일부는 인적 자원관리(HRM Human resource management) 행위를 포함하고 있는데, 이는 인사 행정이라고도 불리며 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 모든 종류의 경영 행위를 지칭한다. "인적 자원"이라는 표현에서 알 수 있듯, 과거에는 기업이 보유하는 노동력을 단지 양적인 개념으로만 이해하는 것이 당연하게 여겨졌으나 오늘날에는 기업의 종업원은 그 가치가 제고될 수 있는 동적인 존재이기에 기업이 이들의 가치와 역량을 강화하기 위한 노력을 기울일 필요가 있다는 것이 받아들여지고 있다.
기업의 인적 자원은 기업이 보유하고 있는 자본, 기술, 설비 등과 마찬가지로 기업이 사업을 전개할 수 있게 하고 이윤을 창출하게 하는 동력이 되므로, 기업은 교육 훈련을 실시함으로써 인적 자원이 보다 높은 가치를 창출하고 기업의 성장을 도모할 수 있도록 해야 한다. #기업경영에서교육훈련 #인적자원관리 #HRM...
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