산업심리학은 현대에 이르러 인간과 직업을 이해하는 데 있어 반드시 필요한 학문으로 평가된다. 이는 산업심리학의 목적으로써 심리학과 관련된 학문은 산업체 현장 실무자들에게 활용될 수 있는 지식이기 때문이다.
그래서 기업 경영자는 조직 내 부하직원의 효율성을 높이기 위해 산업심리학을 적용시킴으로써 기업의 경쟁력을 높이고 있다. 이러한 산업심리학의 주요 연구분야는 인사 심리학, 조직심리학, 공학 심리학, 직업 및 경력상담, 조직개발, 노사관계, 소비자 및 광고심리학 분야로써 우선 인사 심리학은 조직에서 필요한 인재를 선발하고 훈련하며 배채 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무를 할 수 있도록 선발 및 배치하고 미흡한 부분이 있다면 훈련시켜 일에 대한 성과가 높은지 평가한다.
조직 심리학의 경우 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에 대해서는 조직 안에서 일하는 모든 직원의 ...
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원문링크 : 산업심리학의 목적과 주요 연구분야는 무엇이고 향후 나아갈 방향이 무엇인지 토론해 봅시다.
