윤리적 리더십은 리더 개인이 행동뿐만 아니라 리더가 대인관계 속에서 규범을 지킴은 물론이고 조직 구성원들이 그에 걸맞은 의사결정을 내릴 수 있도록 장려하고 유도하는 리더십을 의미한다. 윤리적 리더십은 리더가 다른 사람들이 스스로 리더의 행동을 따르게 하는데 주요 목적을 두고 있다.
첫 번째로는 성실성으로 리더의 윤리적 품성, 인격, 가치관은 의사결정과정에서 영향을 미치게 되므로 윤리적 성실성은 가장 중요한 요소가 된다. 두 번째로는 자각과 행동의 일치로 리더는 자신의 행동을 통하여 조직 구성원에게 영향을 미치게 된다.
따라서 자신의 영향력 행사와 행동에 주의를 기울이고, 사회적 이익을 위한 행동을 실천할 수 있어야 한다. 마지막으로는 동기부여로 조직 구성원들이 공동의 목표를 이루는 과정 속에서 윤리적 행동을 할 수 있도록 장려해야 한다.
특성으로는 정의, 타인 존중, 정직성, 인간적, 공동 목표 달성, 가치주도 의사결정, 사례를 통한 리더십, 가치 인식, 윤리적 위반에 대한 무관용 ...
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