성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

본인이 겪은 성차로 인한 갈등은 직장 내에서 쉽게 찾아볼 수 있었다. 회사에 다녔을 때 업종 특성상 남성의 비율이 높았다.

그때 본인이 다른 남성 직원보다 연차가 높았음에도 불구하고 다른 상사들은 자연스럽게 본인에게 커피 타올 것을 암묵적으로 강요하였고, 장난 식으로 "분위기 좀 업 되게 웃어봐~ 여자 직원이 웃어야 분위기가 살지."라며 아무렇지 않게 말하였다.

이처럼 직장 내에서 성차별로 인한 갈등이 잦았다. 성차별로 인한 갈등을 해소하기 위해서는 개인적, 사회적 및 제도적 차원으로 구분해 노력해 볼 필요가 있다.

개인적인 차원으로는 성 역할에 대한 고정관념과 편견을 타파해야 하고 다른 성에 대한 존중의 마음을 가져야 한다. 사회적 및 제도적 차원으로는 고용 차별, 관행 철폐, 직장 내 불평등 관행 철폐, 여성의 권익 보장 등 사회제도적으로 보완을 해야 한다.

또한 왜곡된 여성의 모습을 양산하고 있는 대중매체의 성차별과 관련된 내용을 개선하고 대중 매체를 통한 성 평등 의식의 확산...

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