본인은 직무 교육을 받고 수료한 이후 이직하는 것에 대해서 찬성하는 입장이다. 회사의 입장에서 보았을 때는 물론 시간과 비용을 소요해서 직원 개개인의 역량을 향상시켰는데, 타 회사로 떠나는 것은 아쉬울 것이다.
다른 관점으로 보았을 땐 나가는 만큼 새로운 직원들이 채용된다고 생각해 볼 수 있다. 그러다 보면 기업의 입장에서도 새로운 역량을 가지고 있는 직원들이 오기에 기존 업무에 대해서 새로운 관점으로 볼 수 있어 발전할 수 있다.
개인의 관점으로 보았을 때는 연봉이 인상될 수 있다. 기존 재직 중인 회사에서 연봉 인사는 약 5% 미만밖에 못하지만, 큰 규모의 회사로 이직할 경우에는 5% 이상의 연봉을 올릴 수 있다.
그뿐만 아니라 한 회사에서 오랜 시간 근무하는 직원보다 여러 회사의 경험을 가지고 있는 직원이 업무를 잘한다는 평가를 받는 경우가 많다. 이전 재직했던 회사에 근무하는 직원들과의 네트워킹과 다양한 산업을 겪으며 관점이 넓어졌기 때문이다.
고가의 직무 교육을 많이 받다 ...
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#기업내조직구성원에대한교육의중요성확대
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원문링크 : 최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이직하는 사례에 대해 견해를 논하라.