자원봉사는 무급성과 자발성을 기반으로 하고 있다. 사회복지 기관에서는 자원봉사활동을 쉽게 볼 수 있다.
그러나 자원봉사활동 실비 문제와 자원봉사활동을 하면서 다양한 위험에 대한 이야기는 나오고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 자원봉사활동에 대한 패러다임을 변화시켜야 한다고 생각한다.
자원봉사활동이라고 하면 그냥 무료로 봉사한다고 생각하는 경우가 일반적이다. 각 지자체마다 자원봉사활동 지원 조례를 개 · 제정을 하고 있다.
내용들을 보면 실비보상을 할 수 있도록 조례 내용을 정하고 있다. 적어도 자원봉사활동에 대한 실비를 보상하는 것이 필요하다고 생각한다.
자원봉사활동에 실비를 제공하는 것이 꼭 나쁜 것은 아니라고 생각한다. 노동의 대가로 제공하는 보상이 아닌 실비보상금을 정해놓고 자원봉사활동 실비를 제공하게 된다면 자원봉사활동에 대한 인식도 변화할 것이다.
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