본인이 가장 존경하는 리더는 조선의 22대 임금 정조이다. 정조는 과거에 천대받은 사람들에게 충분한 기회를 주어 그들의 능력을 개발하는 것에 일조했고 그 과정에서 장영실과 같은 노비가 결과적으로 뛰어난 과학 기술을 통해서 거중기, 화성 건축 등의 결실을 맺게 되었다.
그렇기에 본인이 생각할 때 바람직한 리더십, 효과성이 증진될 수 있는 리더는 참여적 리더십이라고 생각한다. 구성원들에게 일방적으로 명령을 내리게 되면 자연스럽게 구성원들은 그러한 지시에 순응하고 복종하는 일만 할 가능성이 있다.
그것은 강압적인 분위기로 인한 것이다. 그러나 참여적 리더십의 경우에는 구성원들이 어떠한 상황을 마주하게 되었을 때 스스로의 목소리를 낼 수 있도록 한다.
다수가 참여하는 그러한 과정은 결과적으로 여러 방안을 도출할 수 있고 그것 중에서 조직에게 가장 도움이 되는, 효율적인 방법을 선택하는 것에서 범위가 넓어져 효율적인 리더십이 될 것이라고 본다. #의사결정방식에따른리더십유형 #조선의22대임금정...
#의사결정방식에따른리더십유형
#조선의22대임금정조
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원문링크 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될까요?