현대사회 조직에서 리더가 갖추어야 할 역량은 리더십이다. 과거에는 '나를 따르라,'라는 식의 리더가 조직을 잘 이끄는 것으로 평가받았지만, 요즘에는 개인의 자유가 중요시되며 '나를 따르라.
'라고 말하면 일명 꼰대 소리를 듣기 십상이다. 조직은 과거와 달리 수평적, 유연적으로 변해 그에 맞는 리더를 원한다.
현대사회에서 필요한 리더로 첫 번째는 상상력이 풍부한 리더이다. 조직원들의 성과에 금전적으로 보상을 할 수는 있지만 효과는 일시적이다.
금전적으로 보상을 하다 보면 기대는 끝도 없기 때문이다. 조직의 비전을 구체적으로 제시하다 보면 조직원들은 자발적으로 움직이게 된다.
두 번째로는 변화에 민..........
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