조직의 "다운사이징"이란?

다운사이징이란? 어원: IBM 왓슨 연구소직원의 이름 ‘헨리 다운사이징’에서 따른 용여 => ‘小 사장제’라고도 부름 => 감량 경영 다운사이징은 일반적으로 비즈니스 다운사이징과 정보시스템 다운사이징으로 나뉜다.

비즈니스 다운사이징은 기업이 관료화되면서 발생한 불필요한 낭비조직을 제거하는 것이다. 본사의 임원이나 지원부서응 축소하고 기업의 계층구조를 줄여 중간 관리층의 수를 감소시키는 것을 말한다.

이에 따른 조직 개편 수단이 팀 제도다. 비즈니스 다운사이징은 기구축소 및 감원을 하지만 비용절감보다는 관료주의적 경영체계를 지양하는 장기적 경영전략이다.

이 방식은 의사소통을 원활하게 만들어 신속한 의사결정을 도모하는 것이 목적이다. 정보시스템 다운사이징은 전산화 작업을 근거리 통신망을 중심으로 한 네트워크 자료처럼 플랫폼을 이행하는 것이다.

이 방식은 생산시스템이 다품종 소량생산체계로 바뀌면서 다량생산체계를 목적으로 하는 메인프레임이 중심인 폐쇄형 정보시스템이 비효율적으로 작동하게 되...