[회사가 미납한 국민연금 보험료, 근로자는 어떻게 해야 할까?] 직장인이라면 누구나 매달 급여명세서에서 국민연금 보험료가 차감되는 것을 확인할 수 있습니다.
하지만 회사의 경영난이나 부주의로 국민연금이 미납되는 사례가 종종 발생합니다. 만약 본인의 급여에서 국민연금이 이미 공제되었는데 국민연금공단으로부터 미납 연락을 받았다면 어떻게 대응해야 할까요?
국민연금 미납 시 근로자의 권리와 대응 방안을 정리합니다. 1. 국민연금 보험료 납부 책임은 누구에게 있을까?
국민연금 보험료는 회사와 근로자가 각각 4.5%씩 부담하며 회사가 근로자 몫까지 합산해 국민연금공단에 납부하는 구조입니다. 납부 의무는 전적으로 회사(사용자)에 있습니다.
근로자는 월급에서 이미 국민연금이 공제되었으므로 추가로 본인이 따로 납부할 필요가 없습니다. "국민연금 사업장가입자의 보험료 납부 의무는 사용자에게 있음"1 2.
미납된 국민연금, 퇴사하면 어떻게 되나? 회사가 국민연금을 미납한 상태에서 퇴사해도 미납 보험료를...
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