대리운전 중 폭행 사고, 산재보험 적용될까? 대리운전 기사로 일하다가 고객(차주)에게 폭행을 당한 경우 산재보험의 적용 여부는 어떻게 될까요?
본 글에서는 "대리운전 중 폭행 산재"에 대한 산재보험 적용 기준, 신청 절차, 보상 범위까지 정리합니다. 산재보험이란?
산재보험(산업재해보상보험)은 근로자가 업무 중 다치거나 병에 걸렸을 때 치료비, 휴업급여, 장해급여 등을 지원하는 국가 제도입니다. 2020년부터는 대리운전기사, 배달라이더 등 특수형태근로종사자(특고)도 산재보험 가입이 가능해졌습니다. 실제로 의무 가입 적용도 점차 확대되는 추세입니다.
대리운전 중 폭행 사고, 산재보험 적용 기준 1. 업무 관련성 입증이 핵심 산재보험 적용의 첫 번째 요건은 업무와의 연관성입니다.
다음과 같은 상황이면 산재로 인정받을 가능성이 높습니다. 고객이 요금 문제, 운전 방식, 인계 과정에서 시비가 붙어 폭행한 경우 운행 중 실랑이나 오해로 고객의 폭행이 발생한 경우 즉, 업무 수행 과정에서 발...
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