![[기업성장 컨설팅] 사내근로복지기금으로 노사가 상생할 수 있다 [기업성장 컨설팅] 사내근로복지기금으로 노사가 상생할 수 있다](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTAxMjlfMjQz/MDAxNjExODc3NDQ1OTg0.LcrsF7sN_m3t1nKJ1-EijbIs79RDCwZzG8hugnn9BsQg.HMugbnYlD8a-2_ipU6fAlcwZsYn3vdYJYhJoO9EJWJMg.PNG.impear/%C0%FC%C0%DA%BD%C5%B9%AE.png?type=w2)
사내근로복지기금제도는 사업주가 이익금의 일부를 출연해 기금을 조성한 후 근로자 복지사업에 사용하는 제도를 말합니다. 근로자의 주택구입 자금 보조, 재난구호금, 장학금, 모성보호 및 일·가정 양립 비용 등 근로 자의 생활 안정 및 복지증진에 사용됩니다.
사업주는 기금 출연금액은 법인세를 면제받고 근로자는 복지혜택 과 기금을 통해 지원받는 금품에 대한 세제 혜택을 받게 됩니다. 대부분의 사업주는 기업 성장과 인력관리에 대한 고민을 이어가고 있습니다.
근로자의 처우개선은 기업 성장 에 따라 응당 해야 하며 근로자의 능력을 강화시키기 위한 성장 동력이 됩니다. 하지만 기업에서 자체적으로 복지혜택을 주기에는 고용 관..........
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