[고양노무사, 일산노무사] 해고예고제도와 해고예고수당 문제

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.

오늘 소개해드릴 소식은 지난 주(7월 7일), 일요서울 신문사에 기고했던 '핵심노무관리' 기사자료로 "해고예고제도와 해고예고수당"과 관련한 다양한 문제나 의문점에 대한 내용이었습니다. 계속 발생되는 ‘해고예고수당’ 분쟁...

무슨 일 - 일요서울i 근로기준법은 근로자를 1인이라도 고용하고 있는 사업(사업장)에 적용되는 것이 원칙이지만, 연차유급휴가나 부당해고 구제신청, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당(통상임금 50% 가산) 등의 규정은 상시 근로자 5인 이상... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울 신문사 '이학주 노무사의 핵심노무관리' (2024.7.7. 기사 중) 근로기준법을 비롯해 대부분의 노동법은 근로자를 1명이라도 고용하면 적용하는 기준들이 있는 반면, 연차휴가제도나 부당해고 구제제도, 연장근로 등에 대한 가산수당 지급 등과 같은 기준은 상시 근로자 5인 미만인 사업장은 적용되지 않는 경우도...