![[파주 노무사, 파주시 노무사] 1년 동안 80% 미만 출근시 연차휴가는? [파주 노무사, 파주시 노무사] 1년 동안 80% 미만 출근시 연차휴가는?](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDA2MTRfNzYg/MDAxNzE4MzI4NDk3NzY3.sBJpdxNVA-hPEgKOknnrcC19n9CcN3MMcQ3ZJrUzYxog.5WJcsLMF_jA4RUU8Bw_QELNp8U-bwxoslrT40MkShmsg.JPEG/%C6%C4%C1%D6%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
최근(2024.6.3.) 법제처에서는 "근로자가 1년간 80% 미만 출근한 경우에도 1년간 개근한 달마다 1일의 연차유급휴가가 발생하는지?"
에 대하여 '1개월 만근시마다 1일의 연차휴가가 발생한다.'라는 행정해석을 내 놓았습니다.
안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
오늘은 법제처 행정해석 중, 최근에 나온 행정해석으로 연차유급휴가와 관련한 행정해석을 소개드리려고 합니다. [관련 규정 : 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)] 연차 유급휴가의 발생기준에 대해서는 근로기준법 제60조에서 정하고 있으며, 그 내용은 다음과 같습니다. ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1...
#고양노무사
#연차유급휴가
#연차휴가
#연차휴가계산기
#연차휴가미사용수당
#연차휴가발생기준
#운정노무사
#일산노무사
#파주노무사
#연차수당상담
#연차수당
#교하노무사
#근로기준법제60조
#금촌노무사
#김포노무사
#노무사상담
#노무사이학주사무소
#연차계산기준
#연차상담
#파주시노무사
원문링크 : [파주 노무사, 파주시 노무사] 1년 동안 80% 미만 출근시 연차휴가는?