![[핵심노무관리] 감염병 확인서류는 채용서류? (김포노무사, 김포시노무사) [핵심노무관리] 감염병 확인서류는 채용서류? (김포노무사, 김포시노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjA3MTFfMjIy/MDAxNjU3NTEyNDgxNjg1.lQrrHnAP31Bk__q5rjXmtzSoJw7kdZyMYcJIH0hRhvEg.9RweRJPDa0-SJe3rdrLn2ZGNRNdQoP258ueQhEqhJJsg.JPEG.enomoosa/%B1%E8%C6%F7%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! 노무 문제의 해결사, "enomoosa(이노무사)" 입니다.
오늘 전해드릴 소식은 지난 주, 일요서울신문사에 기고했던 핵심노무관리 기사자료로 집단급식소에 입사하기 위해 제출하는 서류 중 감염병 확인서류가 채용절차법에 따른 '채용서류'에 해당하는지와 관련하여 법제처에서 최근에 내 놓은 행정해석을 기사 내용으로 작성해 보았습니다. [법제처 행정해석] 집단급식소 취업자 감염병 확인서류, 채용서류에 해당하나 - 일요서울i 회사가 신규로 직원을 채용할 때에는 입사지원서나 이력서, 각종 증빙자료 등 채용서류를 요구한다.
기존에는 이러한 채용서류와 관련해 별도의 제한 규정이 없었으나, 비교적 최근 제정된 ‘채용절차의 공정화에... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리(2022.07.09.) 회사는 보통 신규로 직원을 채용할 경우 입사 서류 중 하나로 건강진단서를 요구할 경우가 있는데요.
그런데, 채용시 건강진단을 받기 위해서는...
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