오늘날 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수조차 없을 정도로 치열해지면서 각 기업들은 기업이 보유하고 있는 주요 자원 중의 하나인 인적자원을 보다 더 효율적이고 효과적으로 관리해야 할 필요가 있다. 그렇지 못하다면 오늘날과 같은 고도의 지식 기반 사회에서는 장기적인 관점에서 기업의 경쟁역량은 물론 생산성 역시 떨어질 수 있으며 이는 기업의 가치를 저하시키는 요인이 된다.
지속적으로 시장에는 이전에는 없었던 새로운 기술이 앞다투어 등장하고 있으며, 인적자원들이 이러한 기술 변화 및 기업 내외부의 환경 변화에 잘 적응할 수 있도록 역량을 길러ㄴ주는 것 역시 기업의 생산성과 수익창출을 위해서도 더 이상 선택이 아니라 필수적인 사항이라고 볼 수 있다. 인사관리 분야에서는 인적자원의 역량을 강화하기 위해서 다양한 훈련 방식을 도입한다.
이러한 훈련 방법 중의 하나는 직무 간 훈련이다. 직무 간 훈련은 On the job training이라는 영문 앞 글자를 따서 OJT라고도 칭한다.
직무 간 훈련...
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