1900년대 이르러 기업 경영에서 능률 향상의 획기적 연구가 일어났고 이는 공장관리자인 테일러에 의해 과학적 관리법이 제안되었다. 이는 노동능률을 좌우하는 작업량과 작업 속도, 작업동착, 작업 방법 등에 대해 과학적으로 분석함으로 공장관리와 직업 관리체계를 확립시키고 기업은 이를 통해 이전의 주먹구구식 경영에서 벗어나 생산성 향상을 실현시키는 것을 주제로 하고 있다.
진주만 전쟁 이후 1944년 브레튼우즈협정으로 영국 지배에 있던 세계 금융권이 미국으로 넘어와 달러가 전 세계의 긴축통화로 유통된다. 미국 경제는 이에 따라 전례 없는 성장을 통해 국부의 향상을 가져왔지만 전시 특수 수요의 종식으로 생산시설이 유효화되어 기업의 당면 과제는 생산시설의 재가동이었다.
그에 따라 기업 경영자가 높은 소득수준에 기반을 둔 미국 소비자의 잠재구매력을 실제 구매행위로 나타나는 데 중점을 두게 되었고 이는 단순한 이전의 판매활동에 그치는 것이 아닌 소비자가 원하는 상품과 니즈를 파악하는데 집중하게 ...
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