AI 면접이 최근에 높은 인기를 보이고 있다. 실제로 약 22.1%의 회사에서 사용 중이며 AI를 통해서 1차적으로 면접을 수행합니다.
이는 채용 과정에서 효율적으로 시간과 비용을 절감할 수 있기 때문에 유의미하다고 봅니다. 이러한 장점으로 기업은 AI도 입으로 약 50% 이상의 업무를 줄일 수 있었다고 발표하였습니다.
평가 누적 관리를 통해서 채용 진행 당시 어떤 기준으로 했는지 자동 저장까지 할 수 있기 때문입니다. 하지만 이는 ㅈ지원자의 정성적 평가에 대해서는 여전히 미흡한 부분이 있습니다.
AI 면접 프로그램의 완성도는 여전히 정성적인 면을 평가하기에는 덜 발달되었습니다. 개인의 표정과 행동, 어조를 통해서 긍정과 부정을 판단하는 것이 단순 기계적인 기준에 의해서만 가능한 것이 아니기 때문입니다.
실제로 70% 이상의 높은 신뢰성이 있지만 여전히 20% 이상의 오차가 있다는 것이 이를 증명합니다. 하지만 AI 면접을 활용하는 데에 찬성합니다.
이는 어느 정도의 객관성과 신뢰성...
#AI기술의발전으로AI면접도입
#AI면접
원문링크 : 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬/반 입장을 개진하시오.