전략적 인적자원관리란 인적자원관리가 조직의 목표나 전략과 연계되고 인적자원관리 활동들 간 조화를 이루어 조직의 목표를 달성해 나가는 과정이라고 한다. 전략적 인적자원관리 개념이 도입되며 기업의 전략과 인사관리에 대한 연계성이 강조되며 경영철학과의 연계성도 강조되고 있다.
즉, 인사관리의 전개 방향, 제도, 기법 등 다양한 측면에 조화롭게 이루어져 기업만의 이미지가 구축될 수 있도록 만드는 것이다. 전략적 인적자원관리 실시를 통하여 기업의 비전과 이념에 입각한 인적자원관리가 이루어지고 있으며, 장기적인 안목에서 공정하고 일관성 있는 인적자원관리가 대내외적인 신뢰 회복에 필수적으로 여겨지고 있다.
#인적자원관리패러다임의변화 #전략적인적자원관리...
인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요.에 대한 요약내용입니다.
자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.
#인적자원관리패러다임의변화
#전략적인적자원관리
원문링크 : 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요.