오늘날 기업들이 경영을 하는 과정에서는 필연적으로 엄청난 경쟁이 일어나게 된다. 각각의 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공해서는 생존을 담보 받을 수 없게 된다.
오늘날은 매우 빠른 속도로 지식 기반 사회로 넘어가고 있기 때문에 과거 사회와 비교해서 기술적인 수준을 강화하는 것은 매우 중요하다. 이러한 기술적인 역량을 강화하는 데에 있어서 기업의 인적자원관리는 매우 큰 영향을 차지하게 된다.
인적자원관리를 통해서 기업에 더 큰 가치를 발휘할 수 있게 돕는 인재를 선발하고, 이러한 인재들을 잘 육성하여 이들이 지속적으로 기업이 새로운 비즈니스를 개발하는 것을 돕거나 혹은 다른 기업이 쉽게 따라올 수 없는 경쟁력을 창출하는 것을 돕는다면 이는 기업의 입장에서는 지속적으로 수익을 창출할 수 있는 단단한 토대가 된다. 기업의 입장에서는 투입하는 자원에 비해서 그를 통해서 얻는 가치가 더 커야 수익성을 강화할 수 있게 되는데 인적자원관리를 통해서는 이러한 요구 사항을 충족하는 것이 가...
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원문링크 : 인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다.