내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오.

대학교 수업 때 팀 과제를 실시해야 하는 일이 있었다. 당시 팀원이 여섯 명가량 되어 무임승차를 하려는 친구들이 있었다.

그래서 본인의 팀은 업무를 세분화 시켜 한 명씩 맡고 싶은 업무를 물어보았다. 당연히 다들 쉬운 일을 하고 싶어 했고, 발표나 팀장 등 부담스러운 일에 대해서는 나서지 않았다.

이에 본인이 팀장을 맡아 각자 할 수 있는 업무를 조사하고 그에 맞게 적절히 역할분담을 해주었다. 처음에는 불만이 있었지만, 본인에게 맞는 적합한 업무를 배정받게 되어 좋은 성과로 나타나서 모두가 만족스러워했던 적이 있다.

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