바야흐로 국제화 시대가 도래하면서 보다 더 많은 기업들이 한 국가를 넘어서 다른 국가나 심지어 다른 대륙에서도 활동을 하는 경우가 늘어나고 있다. 예를 들어서 우리나라의 현대자동차나 일본의 도요타 자동차, 미국의 구글 등과 같은 기업들은 전 세계 수십 개의 국가에서 영리활동을 추구하고 있다.
이러한 기업들은 여러 국가에서 활동을 하고 생산기지도 전 세계 다양한 국가에 퍼져 있기 때문에 필연적으로 전 세계 각지에서 인재들을 고용하게 된다. 그렇기 때문에 기업이 원하는 목표를 달성하기 위해서는 인적자원을 글로벌 기업의 특성에 맞게 적절한 방법으로 잘 관리를 하는 것은 매우 중요하다.
이를 위해서는 각 기업들이 다양..........
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