직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하 직원들에게 내리는 경우는 우리 주변에서 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 우리나라의 많은 기업에서는 조직의 위계질서가 수직적인 구조를 띄고 있는 경우가 많기 때문에 상부에서 불합리한 지시를 내리더라도 부하 직원들이 이에 대해서 반기를 드는 것이 결코 쉬운 것은 아니다.
그래서 종종 자신의 업무와는 전혀 관련성이 없는데도 불구하고 위에서 시켜서 어쩔 수 없이 상사의 일을 떠맡아서 수행하는 경우도 주변에서 더러 보게 된다. 개인적으로 조직이 보다 더 발전을 하기 위해서는 조직 구성원들이 이러한 불합리한 지시에 따르지 않을 의무와 적극적인 행동을 취할 의무가 있다고 생각한다.
물론..........
직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적인 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 토론하시오.에 대한 요약내용입니다.
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