조직개발의 3가지 차원에 있어서 개인 차원의 개발이 가장 중요하다고 생각한다. 결과적으로 개인이 직장 및 조직에서 근무하는 이유는 자아실현, 즉 자신의 발전 및 경력의 개발을 위해서라고 생각하기 때문이다.
산업심리학의 초기 이론들은 개인을 기계부품처럼 여기고 그저 생산성을 높이는 데에만 초점을 맞춰서 연구했다면, 후기 이론에 갈수록 개인과 조직의 관계, 개인 차원의 개발이 조직에 미치는 영향 등을 연구한 이론들이 많다. 개인 역량 개발의 중요성을 학자들이 인식했기 때문이라고 생각한다.
이러한 사조의 흐름은 필자의 의견을 뒷받침하는 근거라고 볼 수 있다. 개인 차원으로 경력을 개발할 경우 조직에도 이득이라고 할 수..........
조직개발의 3가지 차원에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.에 대한 요약내용입니다.
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