현재 한국을 비롯한 다수의 국가에서는 직장인이 일정한 연령에 도달하는 경우 - 한국의 경우에는 법적으로 "노인"에 해당하는 연령이 만 65세 이상이므로 그 시기에 도달하는 경우에는 직장에서도 이미 근속연수를 다 채운 "정년"에 해당하는 것으로 간주하여 본인의 의사와 관계없이 정년퇴직을 하도록 규정하고 있는데, 오늘날의 고령화 추세를 고려할 대 노인 본인의 복지 수준을 위해서나 국가 전체의 생산성을 위해서 이러한 정년퇴직 제도를 폐지하거나 또는 정년을 연장해야 할 것으로 생각된다. 즉 정년의 개념을 없애고, 근로자가 원하는 시점까지 근로하는 것을 원칙으로 함으로써 근로자 본인이 자신의 신체적 또..........
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