내일이라도 망할 수 있다는 위기감을 갖자

경영자는 ‘내일이라도 당장 우리 조직이 망할 수 있다’는 위기의식을 갖고 늘 긴장해야 하고, 이를 직원들과 공유해야 한다. 이는 엄청난 고통이며, 스트레스이다.

하지만 윗사람부터 솔선하지 않으면 조직은 절대 위기의식을 가질 수 없다. 조직에 위기의식이 없으면 초일류 도약은 불가능하다. - 윤종용, 전 삼성전자 부회장 리더가 긴장의 끈을 놓는 순간 기업은 보이지 않게 몰락의 길로 들어서게 됩니다.

위기를 깨달았을 때는 되돌릴 수 없을 가능성이 높습니다. 리더뿐만 아니라 조직원 모두가 조직이 평안하고 모든 것이 잘되어 가는 것을 도리어 걱정할 수 있는 거안사위(居安思危) 정신으로 똘똘 뭉치는 조직만이 영속할 수 있습니다....

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