근로자가 다쳐서 산재 처리하면 사장님에게 불이익이 있나요? 산재처리 불이익. 산재보험할증?(산재보험료인상?)


근로자가 다쳐서 산재 처리하면 사장님에게 불이익이 있나요? 산재처리 불이익. 산재보험할증?(산재보험료인상?)

근로자가 다쳐서 산재 처리하면 사장님에게 불이익이 있나요? 산재를 처리한다고 해서 무조건 산재보험료율이 인상되는 것은 아니에요.

산재보험료율 책정을 위해 개별실적 요율제도를 시행하고 있어요. 개별실적 요율은 쉽게 말해 사업장의 산재 발생 결과에 따라 개별 사업주의 보험료율를 다르게 책정하는 제도예요.

이는 재해방지에 노력을 기울인 사업주와 그렇지 않은 사업주 간의 형평성을 유지하기 위해 시행되고 있어요. 일반적인 업종은 산재보험에 가입한지 3년이 지났으면서 상시근로자 수가 30명 이상인 사업에 한해서만 적용되고 있어요.

따라서, 산재를 처리한다고 해서 무조건 산재보험료율이 인상되는 것은 아니에요. 내 가게가 기준이 아니라 해당 업종이 사고가 많이 나면 보험료가 올라요.

산재보험료율에 반영되는 개별실적 요율은 업종을 기준으로 정해져요. 따라서 내 가게에서 사고 많이 났다고 해서 보험료가 올라가는 것은 아니에요.

개별실적 요율은 보험수지율을 통해 정해지는데 이는 3년간 납부한 보험료에 ...


#산재보험료인상 #산재보험료인하 #산재보험료할증 #산재얘방요율제도 #산재예방 #상시근로자50인미만 #안전보건공단 #예방활동 #재해예방활동

원문링크 : 근로자가 다쳐서 산재 처리하면 사장님에게 불이익이 있나요? 산재처리 불이익. 산재보험할증?(산재보험료인상?)