[독서] 직원을 사로잡는 리더십 유형 "리더와 직원의 동상이몽"

[독서] 직원을 사로잡는 리더십 유형 "리더와 직원의 동상이몽" 오늘은 조직문화에 관련된 책을 소개하고자 합니다. “리더와 직원의 동상이몽”은 리더십에 대한 통찰을 제공하는 책으로, 특히 현대 조직에서 중요한 MZ세대와의 소통과 협력에 대해 깊이 다룹니다.

이 책은 조직 내 다양한 세대 간의 갈등을 줄이고, 리더와 팀원 간의 상호작용을 통해 조직의 건강한 성장을 극대화할 수 있는 방법을 구체적으로 제시합니다. 저자인 하수미는 이 책을 통해 리더가 단순히 조직의 관리자가 아니라 구성원들이 주체적으로 일할 수 있도록 돕는 조력자로 자리매김해야 한다고 말합니다.

특히 MZ세대의 특징과 성향을 이해하지 못하면 갈등이 발생할 수밖에 없다는 점을 강조합니다. 이 책에서 제시하는 리더십의 핵심은 리더와 직원 간의 소통, 신뢰, 협력 관계를 강화하는 것입니다.

책의 핵심은 MZ세대가 개인의 성장을 중요시하고, 회사의 요구보다 자신의 경력과 발전에 더욱 중점을 둔다는 점입니다. 이들은 단순히 시키는...