아르바이트나 단기 근무를 시작할 때 “근로계약서는 따로 없어도 되겠죠?”라는 말을 듣는 경우가 아직도 흔히 있습니다.
하지만 근로계약서는 근로자와 사업주 모두에게 반드시 필요한 중요한 문서입니다. 아래에서는 근로계약서란 무엇인지, 왜 꼭 작성해야 하는지를 알아보겠습니다.
근로계약서란? 근로계약서는 근로자와 사업주가 임금, 근무시간, 휴일, 휴가 등 근로조건에 대해 서로 합의한 내용을 명시한 공식 문서입니다.
일하는 사람(근로자)이 한 명이라도 있다면, 단 하루 일하는 단기 근로자라도, 정규직이든 알바든 관계없이 반드시 작성해야 합니다. 예를 들어, 카페에서 하루 아르바이트를 하거나 일용직으로 짧게 근무해도 근로계약서를 써야 할 법적 의무가 있습니다.
근로계약서 작성 의무 근로자 입장에서 근로계약서에 임금, 근무 조건을 명확히 기록해 두면 급여 미지급, 부당해고 등에 대처할 수 있습니다. 또한 연차, 수당, 퇴직금 등의 자신의 권리를 보호할 수 있는 근거가 됩니다.
사업주 입장에서도...
원문링크 : 일용직 청소년 알바 근로계약서 작성 의무 표준양식
