[노알남] 현대제철 직장폐쇄로 알아보는 정당한 직장폐쇄의 조건과 효과

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인의 김부경, 유효석노무사입니다.

현대제철 당진제철소는 파업과 직장폐쇄가 반복되면서 2월 이후 정상조업이 이뤄지고 있지 않은데요. 회사측은 국내외 위기 상황이 심각하다며, 결국 '비상경영체제'를 선언하였습니다.

오늘은 현대제철 직장폐쇄와 관련하여 정당한 직장폐쇄의 조건과 효과는 무엇인지 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 김) 노무사님, 이번 현대제철 직장폐쇄 보셨나요?

유) 네.이번 직장폐쇄가 현대제철 창사 이래 처음으로 이루어진 직장폐쇄라고 하더라고요. 또 저희 자문사들 중에도 노동조합 활동이 활발한 자문사들이 많잖아요.

김) 그쵸. 그리고 노동조합 활동을 하는 근로자들도 저희에게 상담을 많이 받으시니...

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