[노알남] 직장내성희롱 가해자의 방어권은 어디까지 보장되야 할까?

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다. 2018년 직장 내 성희롱 발생에 따른 사업주의 조사를 법으로 의무화하며 벌써 6년이 흘렀습니다.

직장 내 성희롱에 대한 사회적 인식이 제고되고 있지만, 회사에서는 여전히 직장 내 성희롱 조사에 어려움을 호소하는 경우가 많습니다. 특히 가해자로 지목된 직원이 비위행위가 기억나지 않는다며 보다 자세한 내용을 알려달라고 할 경우, 피해자도 보호해야 하는 회사는 어디까지 자세한 정보를 제공해야 하는지 난감한 때가 많은데요, 오늘은 직장내 성희롱 발생시 조사과정에서 피해자 보호의무와 가해자 방어권 보장이 어떻게 이루어져야 하는지에 대하여 알아보겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1.

가해자의 방어권 보장 ...