[노알남] 출퇴근 재해 산재 인정시 회사의 법적 책임은?

안녕하세요. 노알남 이덕조 노무사입니다.

요즘 회원사에서 출퇴근재해가 빈번히 발생하고 있는데요. 산재처리를 하면 회사에 어떤 영향이 있는지 많이들 궁금해하십니다.

그래서 오늘은 출퇴근 재해를 산재로 처리하면 회사의 인사관리 또는 4대보험 실무 및 회사가 어떠한 법적인 책임을 져야하는지 자세히 알아 보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 1. 출퇴근 재해란 무엇인가?

- 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 않은 직종은 출퇴근 재해가 적용되지 않나? 2.

출퇴근 재해가 회사에 미치는 법률적 영향 3. 출퇴근 재해로 치료기간 중 4대보험 처리 4.

출퇴근 재해를 사유로 한 인사조치 및 해고 ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 노알남의 노동법이야기, 오늘은 출퇴근 재해가 회사에 미치는...