![[노알남] 산재신청시 업무부담 가중요인 도출방법의 중요성(업무상질병 실제사례) [노알남] 산재신청시 업무부담 가중요인 도출방법의 중요성(업무상질병 실제사례)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDAyMjJfMTgw/MDAxNzA4NTU4ODA3MjQz.TZjp05TV0XRLNF1CPKKpdD19w3Enub7iRB0Md_8eAeMg.AluXXfpWmIaK5-t9nSVXZZx1H6IdXiUB8QZH4zye1bwg.JPEG/240222%BE%F7%B9%AB%BA%CE%B4%E3_%B0%A1%C1%DF%BF%E4%C0%CE.jpg?type=w2)
안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인의 배슬옹, 서예진 노무사입니다.
오늘은 저희가 업무상 질병으로 인한 산재 신청시 꼭 신청 전에 알아두셔야 할 업무부담 가중요인에 관해 말씀드리고자 합니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 배) 사실상 일하다가 다친 ‘사고’ 같은 경우에는 업무와의 상당 인관관계가 확실하기 때문에 산재 신청이 비교적 쉽지만, 뇌출혈, 뇌경색같은 뇌심혈관계 질병같은 경우에는 질병과 업무와의 관련성을 판단하기가 어렵잖아요. 서) 네.
노무사님 이런 뇌심혈관계 질병이 산재로 인정받기 위해 가장 중요한게 뭘까요? 배) 아무래도 업무시간이 아닐까요?
육체적·정신적 부담요인을 가장 객관적이고, 쉽게 보여줄 수 있는 자료이니까요. 서) 맞습니다.
하지만 업무시간...
#가중요인도출방법
#업무시간
#업무상질병산재
#업무상질병사례
#업무부담가중요인
#업무관련성판단
#더원이엔씨노무법인
#뇌심혈관질병
#노출콘크리트공법
#노알남
#업무영역전문조사
원문링크 : [노알남] 산재신청시 업무부담 가중요인 도출방법의 중요성(업무상질병 실제사례)