![[노알남] 업무상 스트레스로 인한 자살의 산재 인정방법은?(실제 산재승인 사례) [노알남] 업무상 스트레스로 인한 자살의 산재 인정방법은?(실제 산재승인 사례)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjEwMjBfOTUg/MDAxNjY2Mjc1MzcwNjk0.iUc5bctWszje9205_LnC7NEHEXRHVpIXYaC0Pg3S06Ug.O2pwifpZcwlsWAjZfVgRWflTLg1-PaW9Ize-xtib168g.PNG.gundalin/SE-403f97a6-6ed5-4033-99d4-fc4087280d19.png?type=w2)
안녕하세요. 노알남 이덕조노무사입니다. 2021년 자살로 인한 사망자 수는 1만 3352명으로 1년 전보다 157명이 늘었습니다.
이는 하루 평균 36.6명이 자살하고 있는 수치이며 OECD 국가 중 자살 사망률 1위를 기록하고 있습니다. 저희 회원사에서도 자살이 산재로 인정될 수 있는지 많은 문의를 주시고 있는데요.
실제로 최근에 저희 회원사의 근로자가 업무상 스트레스로 스스로 목숨을 끊는 안타까운 사건이 있었고, 이를 산재로 신청해서 올 10월에 산재로 승인을 받았습니다. 오늘은 이 사건을 중심으로 자살사건의 산재처리 시 승인을 받기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 1.
자살의 산재인정 기준 - 자해행위에 따른 업무상 재해의 인정기준 2. 사건의 경위 3.
자살과 업무상 스트레스의 인과관계 입증 4. 사망에 이르게 한 업무상 스트레스의 조사 - 업무상 스트레스의 "내부적 요인"과 "외부적 요인" 5.
망인의 병원진료기록 조사 및 업무관련성 파악 6. 업무상 재...
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