[이재명 정부]복지지출의 구조조정이 필요하다

“복지의 총량보다 구조가 중요하다”...복지지출 증가, 어디까지 감당 가능한가 한국의 복지 예산은 해마다 사상 최대치를 갱신하고 있다. 2024년 기준 보건·복지·고용 분야 예산은 약 220조 원에 이르며, 이는 국가 전체 예산의 3분의 1을 넘는다. 10년 전과 비교하면 거의 두 배로 증가한 수치다. 그럼에도 불구하고 시민들의 복지 체감도는 낮다.

복지는 늘어났다고 하지만, 불공정하다 느끼고, 더 이상 감당하기 어려운 수준에 도달한 것 같다는 피로감이 팽배하다. 왜일까?

문제는 총량이 아니라 배분이다. 복지 예산이 늘었지만, 정작 꼭 필요한 사람에게 집중되지 않고, 설계의 비효율성과 중복 구조가 여전히 남아 있다.

또한 특정 연령대나 계층에 편중된 복지 지출은 세대 간 갈등을 심화시키고, 지속 가능성에 대한 의문을 키우고 있다. 이제 복지는 더 늘릴 것인가를 논하기 전에, 어디에 어떻게 쓰고 있는가를 되묻는 구조조정의 관점이 절실하다.

왜곡된 복지 구조, 지속 가능성의 위협 한국의...

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