![[초점] 계약기간 끝난 기간제도 출산전후휴가 급여 지급해야 [초점] 계약기간 끝난 기간제도 출산전후휴가 급여 지급해야](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTA2MzBfNTcg/MDAxNjI1MDE1OTUyMzAw.U4QDVUDrlgz9fZm1GXHH5sCvG-SypeUQ6lrKoHrLgfcg.gkP9B2eJY4IG_yYWd7hA7F2FAI7vHjEKfB_erRcxcy0g.JPEG.impear/%C3%E2%BB%EA%C8%DE%B0%A1.jpg?type=w2)
고용노동부 하반기 달라지는 고용 정책 발표 기간제, 파견 근로자에 대한 모성보호제도확대 특수형태근로종사자도 12개 직종으로 확대, 고용보험 가입 가능 정부, 고용보험 적용대상을 단계적으로 확대 진행 7월 1일부터 출산전후휴가기간 중 근로계약기간이 만료된 기간제·파견 근로자에게 출산전후휴가급여를 보장해야 한다. 기존에는 출산전후 휴가 기간 중 계약기간이 만료된 근로자는 관련 휴가급여를 지급하지 않았던 만큼, 달라지는 법령에 사업주 및 관리자들의 각별한 주의가 요구된다.
고용노동부는 이와 같은 내용을 골자로 한 '고용노동부, 2021년 하반기부터 이렇게 달라집니다'를 발표했다. 이날 발표된 내용에는 특수고..........
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