헤드헌팅, 사실 헤드헌팅이라기 보다는 취업중재라고 하는 것이 편합니다. 헤드헌팅의 기본 개념은 여기저기 재직자들에게 이런저런 회사를 소개시켜주면서 취업이나 이직알선을 하는 것이죠.
이벤트업계에서 남의 회사에 있는 경력직원을 빼오는 것은 그나마 용서(?)할수 있으나 기존의 직원을 이벤트넷에서 빼간다면 그야말로 만고역적이 되는 것이겠죠?
여하튼, 취업관련 상담자들 중 대 부분이 ‘이직’에 대해 보안 유지에 걱정하는 분들이 더러 있습니다. 맞습니다.
재직 중인 회사에 소문이 나게 되면 서로가 좋은 상황은 아니겠죠. 그런데 간혹 보면 이미 회사를 그만뒀고, 다른 일을 하면서도 염려를 하는 경우도 있습니다.
A라는 사람..........
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