[일산노무사, 장항동노무사] 고용노동부 근로감독 대응 어떻게 해야 하나요?

최근 고용노동부 각 지청에서는, 많은 사업장에 대해서 근로감독을 실시하고 있고 이에 따른 문의가 빈번히 있습니다. 보통 1주일 정도 전에 연락이 와서 근로감독을 받는 경우도 있지만, 이틀 정도 급박하게 연락하여 점검을 실시하는 경우도 많아 이에 대한 대응을 제대로 하지 못하는 경우 시정조치와 함께 각종 수당 등에 대하여 지급하라는 지시를 받는 경우도 많습니다.

안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.

오늘 소개해드릴 소식은, 고용노동부 근로감독에 관한 내용으로 사업장을 운영하는 사업주나 인사노무 담당자들께서는 잘 확인해보시는 것이 좋습니다. 연초에 고용노동부는 2025년 올해 사업장 감독계획에 대해서 발표했으며, 올해는 특히 특정 업종(예시 : 서울 - 정보통신업 등, 경기 - 인쇄업 및 각종 산업단지 등)에 대해서 근로감독을 시행하고 있으며 이에 대한 제대로 된 대응을 하지 못하여 어려움을 겪는 경우도 다수 발생하고 있습니다.

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