![[일산노무사, 장항동노무사] 고용노동부 통상임금 노사지침 (핵심노무관리) [일산노무사, 장항동노무사] 고용노동부 통상임금 노사지침 (핵심노무관리)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNTAyMjdfMTAw/MDAxNzQwNjE1OTAyNzc3.o-OeIshc75O3ZGTaoGk_Xc_ImtRbcIC7zZnzIxqc830g.bar4PElJNnFnB4ETX4fXOt7ZVCWTqQjEf8Ui0lhF8lcg.JPEG/%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! "노무 문제의 해결사" 이노무사(enomoosa) 입니다.
오늘 소개해드릴 소식은, 일요서울 신문사에 기고했던 핵심노무관리 기사자료로 지난 2월 6일(목), 고용노동부에서 발표했던 '통상임금 노사 지도지침'에 관한 내용입니다. 대법원, 통상임금의 개념을 재정립하는 새로운 법리 제시 - 일요서울i 2013년 12월, 대법원은 전원합의체 판결을 통해 “1개월을 초과하는 정기 상여금”에 대해 통상임금성을 인정하는 내용으로 법리를 변경했고, 지난 12월 19일에는 통상임금의 판단 기준에서 ‘고정성’을 제외하... www.ilyoseoul.co.kr * 일요서울신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리 기사자료(2025.02.23.)
이미 저희 블로그에서도 몇 차례 다룬 주제이기는 하지만, 워낙 사안이 중요한 내용이고 또 고용노동부에서도 이와 관련한 지침을 마련하여 발표한 것이라서 다시 한번 포스팅하게 되었습니다. 알고 계시는 것처럼, 2024년 12월 19일 대법원은 기존의 통상임...
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