![[고양노무사, 고양시노무사] 채용절차법 점검결과 발표 [고양노무사, 고양시노무사] 채용절차법 점검결과 발표](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDA3MjNfMTUz/MDAxNzIxNjk3Nzc0MDMx.UVLdK_fQEPYqWtRpPpjh4nz1s9BFaCOXr2eeeG1929Eg.CS3AVT0Surq-oq6Y0w69Fbs0otOAJSKtDfj1cAbgiDMg.JPEG/%B0%ED%BE%E7%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! 노무 문제의 해결사, 이노무사(enomoosa) 입니다. 7월의 마지막 주 월요일입니다.
아마도 여름휴가 철이라서, 바다로 산으로, 해외로 더위를 피해 가셨을 텐데요. 가족이나 연인, 그리고 소중한 분들과 건강하고 행복한 여름휴가 보내고 오시길 바랍니다.
오늘 전해드릴 소식은 고용노동부의 '채용절차법 점검 결과'(2024년 상반기)에 대한 소식인데요. 이번 정부에서의 '노동정책' 중 중요한 한 가지는 바로 "공정"에 관한 것입니다.
고용노동부는 상반기와 하반기로 나누어 정기 근로감독의 형식으로 채용절차법 위반 여부에 대해서 사업장을 점검하고 있으며, 이번 정부에서는 분명히 채용절차법 관련한 점검을 지속적으로 진행할 것으로 보입니다. 따라서, 고용노동부의 채용절차법 점검결과를 확인하면서, 우리 사업장에서는 위반되는 사례는 없는지를 찾아보고 혹시 잘못된 부분이 있다면 미리 확인해서 이를 자율적으로 시정해두는 것이 필요할 것입니다.
고용노동부 보도자료(7월 21일)에 따르면,...
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