![[핵심노무관리] 연말 연차휴가 관련 이슈 (고양노무사, 일산노무사) [핵심노무관리] 연말 연차휴가 관련 이슈 (고양노무사, 일산노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjEyMTlfMTEy/MDAxNjcxNDEwMzM0Njgx.jAYSZLokXNFMYYdcQf6Gy0ge7LZVuDHJ9PU6yEPbVDUg.btmmTlQqNkrKcvuKbnanQpiYk7SBusu8iYsk97yRtFUg.JPEG.enomoosa/%B0%ED%BE%E7%BD%C3%C0%CF%BB%EA%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! "노무 문제의 해결사, enomoosa(이노무사)" 입니다.
이제 2022년도 한주밖에 남지 않았는데요. 한해를 잘 마무리해야 하는 시기이니 만큼 건강관리도 잘 하시고, 혹시 올해 꼭 해야 하는 일을 아직 마무리하지 못했다면 꼭 잊지 말고 남은 한주를 의미있게 보내시길 바랍니다.
오늘은 지난 주 일요서울 신문사의 핵심노무관리 기사자료로 작성했던 내용을 소개해드리려고 하는데요. 바로 "연차유급휴가와 관련한 이슈들"이라는 주제입니다.
[연차유급휴가 관련 이슈]‘연차’ 이것만큼은 확실히··· - 일요서울i 연차유급휴가는 근로기준법 제60조 규정에 따른 ‘법정휴가’로, 근로자에게 정신적·육체적 휴양을 제공해 노동의 재생산 도모, 문화적 생활 보장 등 근로자가 일·가정을 양립할 수 있는 소위 ‘워라밸(work&am... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 - 이학주 노무사의 핵심노무관리 (2022.12.17.) 연차유급휴가(연차휴가, 연차)는 근로기준법...
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