![[핵심노무관리] 최근 개정된 노동법 안내 (김포노무사, 김포시노무사) [핵심노무관리] 최근 개정된 노동법 안내 (김포노무사, 김포시노무사)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjEwMDNfMTQ5/MDAxNjY0NzU5NjIwNzYw.Ul5haDcBm3vjdELjSskG05_TlsEjPdW6CP_huAbC58Ug.WoBylod8yXF1dXBcAdqq4aCIIbwbo8vE1XEM_sNwguYg.JPEG.enomoosa/%B1%E8%C6%F7%BD%C3%B3%EB%B9%AB%BB%E7.jpg?type=w2)
안녕하세요! 노무 문제의 해결사, "enomoosa(이노무사)" 입니다.
오늘 전해드릴 소식은 지난 주 일요서울 신문사에 제가 기고했던 글로, 최근에 개정된 노동관계법령을 정리해본 내용인데요. [고용보험법 등 노동법 개정 안내] 개정안 12월11일 시행...시행령 정비, 법률상 근거 없는 규제 개선 - 일요서울i 사업장을 운영하는 사업주나 사업장에 취업해 근무하는 근로자 모두 노동 관련 법령을 잘 알고 있어야 한다.
특히 노동 관련 법령은 다른 법령과 달리 사회 변화에 따라 수시로 변동된다는 특징이 있으므로 변경... www.ilyoseoul.co.kr * 출처 : 일요서울신문사 - 이학주노무사의 핵심노무관리(2022.10.01.) 다른 법령과 달리, 노동법은 그때 그때의 사회적 이슈를 반영해서 법이 자주 변경된다는 특징이 있기 때문에 달라지는 내용을 잘 알고 있는 것은 사업을 운영하는 사업주, 그리고 그곳에서 근무하는 근로자 모두가 변경되는 내용을 잘 확인할 필요가 있습니다.
아무...
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