![The wallstreet journal] 클럽뉴스프레소 4주차 미션 The wallstreet journal] 클럽뉴스프레소 4주차 미션](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjAyMjBfMjUw/MDAxNjQ1MzY4NDU0Nzgw.SdtI2Xk2s2cG4XDfGvBSsNP2CgLoCgkO1KWA4BkNRkwg.DUQPQAeElruRzKFX3qOkzTcfTgJbVbsDQsO4aKTr1cEg.JPEG.delete48/L1021291.jpg?type=w2)
[매력쟁이크's 미션] 이번 주도 어김없이 찾아온 4주차 미션 마감일이 다가왔어요 : ) 이번 주는 Uber CEO : How I Hire 라는 제목의 아티클을 읽고 비디오 영상보며 Dictation (받아쓰기) 인증이 바로 미션이었어요. 이번 영상은 또 영어로 진행되서 ㅠㅠ 여러번 봐야 했어요.
아직은 영어+자막 강의는 좀 부담스럽긴 하지만 여러번 경험하다보면 좀 더 나아질 날이 오겠죠? ^.^ 여러 기업들이 있지만 오늘 기사는 우버 CEO인 Travis Kalanick 캘러닉씨의 인터뷰를 통해 기업들이 인재를 고용하는 방법에 관한 이야기가 주제였어요.
세계적 CEO의 인재 고용 팁 (Global CEO's Hiring Tip) A-players hire A-players. B-players hire C-players.
A급 인재는 다른 A급 인재를 채용하지만, B급 인재는 C급 인재를 채용한다. 스티브 잡스 * 주요 표현 get around : 돌아다니다.
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