한 사무실 가구 대기업의 CEO는 직원들에게 보너스를 잃을지 여부를 묻는 대신 더 나은 직원이 되는 데 집중하라고 말한 후 이번 주 소셜 미디어 폭풍의 중심에 섰습니다. 밀러놀의 앤디 오언의 유출된 발언은 경제적 불확실성이 커진 상황에서 직장의 태도와 CEO들이 직원들과 접촉하지 않는 것인지에 대한 논쟁을 촉발시키고 있습니다.
"'보너스를 받지 못하면 어떻게 할 것인가'에 대해서는 묻지 마세요 비디오에서 오웬은 내부 재무 성과 목표를 분명히 언급하며 "2,600만 달러를 받으십시오."라고 말합니다.
"우리가 필요로 하는 2,600만 달러에 대해 생각하고 보너스를 받지 못하면 어떻게 할 것인지 생각하지 말고 시간과 노력을 들이세요, 알겠죠? 제가 약속을 좀 받아도 될까요?"
라고 CEO는 화면에서 직원들에게 손가락을 흔들며 말합니다. 직원들의 보너스 질문에 대한 80초간의 응답은 주로 고객 서비스와 성과 목표에 초점을 맞춘 75분간의 타운홀 끝에 이루어졌습니다.
회사의 회계 연도는 보너...
원문링크 : Miller Knoll CEO는 보너스 손실 여부를 묻는 직원들에게 '가엾은 도시를 떠나라'고 말합니다
